Elektromonteur (Klinieken)

 

Wat ga je doen?

Bij deze werkgever is het team Klinieken hard groeiend. De afdeling, bestaande uit 17 personen, is op zoek naar uitbereiding. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse privéklinieken, ziekenhuizen en zorginstellingen door het hele land. Het ene moment ben je samen met collega’s een OK aan het verbouwen, en de andere keer los je een kleine storing op.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Aanleg van zwak- en sterkstroom installaties;
– Installatie en in bedrijf stellen van besturingskasten;
– Onderhoud aan elektrotechnische installaties;
– Indien nodig bestelt hij de benodigde materialen;
– Je houdt contact met de opdrachtgever en de projectmanager over het verloop van het project.

Wat bieden we?

– Salaris afgestemd op zijn kennis en ervaring;
– 38 vrije dagen die flexibel opgenomen kunnen worden (op fulltime basis);
– Een uitstekende pensioensregeling via Pensioenfonds Metaal en Techniek;
– Reiskostenvergoeding van €0,255 per kilometer vanaf 10 km woon-werkverkeer;
– Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en cursussen;
– Leuke, vrijblijvende activiteiten zoals teamuitjes, barbecues, sportevenementen en borrels!

Functie-eisen:

Kwaliteit staat hoog in het vaandel, daarom wordt verwacht dat monteurs netjes te werk gaan. Daarnaast is betrokkenheid binnen dit  familiebedrijf een belangrijk aspect, uiteraard komt dit van twee kanten en krijg je er regelmatig VRIJMIBO voor terug. Tevens is een afgeronde Elektrotechnische MBO-opleiding vereist. Heb je geen technische opleiding maar ben je wel geïnteresseerd in een carrièreswitch? Dan is een leer-werktraject ook bespreekbaar.

Over de opdrachtgever:

Deze opdrachtgever is een familiebedrijf die al ruim 100 jaar actief is in de industriële automatisering en elektrotechniek. Samen met circa 240 collega’s werken ze dagelijks aan de mooiste projecten binnen de industrie, gezondheidszorg en watermanagement. Naast hard werken is het ook belangrijk dat er ruimte is voor ontspanning en op zijn tijd een gezellige borrel. Het is belangrijk dat medewerkers de vrijheid en het vertrouwen krijgen om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Daarom ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie en is iedereen gelijk aan elkaar. Betrokkenheid staat hoog in het vaandel in alle lagen van de organisatie. Er wordt geloofd dat persoonlijke ontwikkeling de sleutel is tot groei en succes. Daarom bieden ze ruime mogelijkheden voor ontwikkeling via cursussen en opleidingen.