GZ-Psycholoog

Wat ga je doen?
In deze uitdagende rol maak je deel uit van een team als regiebehandelaar, waarbij je verantwoordelijk bent voor intakes, diagnostiek en behandelingen. Daarnaast krijg je de kans om deel te nemen aan het expertise team PTSS. We streven naar variatie en diversiteit in de taken van onze senior therapeuten. Daarom draag je wekelijks bij aan de professionele groei van je collega’s door middel van supervisie en werkbegeleiding. Je rapporteert hierbij aan de teamleider. 

Wat bieden we?

  • Een divers takenpakket
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zowel in de dagelijkse praktijk als door middel van interne trainingen en opleidingen
  • Gerichte aandacht voor intervisie en begeleiding
  • Flexibele arbeidsduur en werktijden
  • Marktconform salaris (max. € 6.506,- op basis van Fulltime)
  • 13e maand
  • Keuzemogelijkheden voor arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan
  • Een positieve en stimulerende teamsfeer

Functie-eisen:

  • Ondernemend en proactief, altijd op zoek naar creatieve initiatieven voor optimale zorgorganisatie
  • Zelfverzekerd en probleemoplossend, maar bereid om hulp te vragen wanneer nodig
  • Een sfeermaker die informeel en betrokken is binnen het team
  • Bereid om hard te werken en te lachen, waardoor collega’s graag langdurig bij ons blijven werken
  • Startend of met enkele jaren ervaring als geregistreerd GZ-psycholoog
  • Ervaring in cognitieve gedragstherapie, met EMDR als een waardevolle toevoeging
  • Bekwaam in het begeleiden en superviseren van basispsychologen
  • Bereidheid om ondersteuning te bieden en werkbegeleiding te geven aan basispsychologen
  • Werken vanuit een moderne visie op de GGZ en streven naar bijdragen aan de ontwikkeling van HSK

Over de opdrachtgever:

Deze opdrachtgever is actief in zowel de Basis GGZ als de Gespecialiseerde GGZ en onderhoudt nauwe samenwerkingsverbanden met huisartspraktijken en grote bedrijven. Het biedt hoogwaardige psychische zorg met korte wachttijden en geniet een uitstekende waardering van cliënten.

De werkcultuur binnen het bedrijf is professioneel en open, waarbij korte communicatielijnen en eigen inbreng worden aangemoedigd. Met bijna 600 medewerkers verdeeld over 44 locaties in het land, wordt de planning op de vestigingen ondersteund door drie servicedesks, terwijl een vierde servicedesk zorgt voor centrale administratieve taken.