Salarisadministrateur 20 – 32 uur Ede

Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de nauwkeurige verwerking van uren en salarisadministratie voor MKB bedrijven. Hierbij zorg je ervoor dat de uren correct worden geregistreerd en verwerkt in het salarissysteem. Belangrijk hierbij is dat je de juiste reserveringen
maakt en daarbij advies geeft over de toepassing van wet- en regelgeving, diverse functionaliteiten van Nmbers en alles m.b.t. personeel. Je werkt nauw samen met collega’s op de financiële afdeling om te waarborgen dat alle verwerkingen volgens de geldende regels en
procedures verlopen. Immers, je doet alles samen!

Wat bieden we?
– Een dynamische werkomgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.
– Marktconform salaris van 2500 – 3500 voor junior/medior en 3500 – 5000 o.b.v. fulltime voor
een senior met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
– Flexibele werktijden tussen 8:00 – 19:00, mogelijkheid tot hybride werken 1 à 2 dagen per week
thuis o.b.v. fulltime dienstverband.
– Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
– Een collegiaal en ondersteunend team.
– Een platte bedrijfscultuur zonder hiërarchie
– Een bruto bijdrage voor pensioen gelijk aan de gemiddelde pensioenpremie

Functie-eisen
– MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van salaris- en/of
personeelsadministratie.
– Ervaring met salarisadministratie en het verwerken van overuren is een pre.
– Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken.
– Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
– Ervaring met salarisverwerkingssystemen is een voordeel.
– Ervaring met werken met verschillende cao’s is een prè.
– Je houdt van schakelen, bent flexibel en leergierig
– Je hebt goede communicatieve vaardigheden en vindt telefonisch contact niet erg!

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een groeiend salarisverwerkingskantoor in de financiële dienstverlening.
Zij zijn gespecialiseerd in het leveren van op maat gemaakte oplossingen voor hun klanten en
staan bekend om hun klantgerichte aanpak en nauwkeurigheid in dienstverlening. Daarbij zijn
servicegerichtheid en kwaliteit het belangrijkste. Binnen de organisatie heerst een informele
sfeer, waarbij samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je werkt voor
opdrachtgevers met verschillende cao’s waarbij de opdrachtgever ondersteund op het gebied
van arbeidsrecht, sociale verzekeringen, cao toepassing en wet- en regelgeving.