Kandidaten

Bij Re-integratiebureau AanZ staat de kandidaat centraal. Het ontstaan van AanZ hangt samen met wil om kandidaten te helpen die wel willen werken, maar niet de tools hebben om aan werk te komen. Vanaf het eerste kennismakingsgesprek maken wij duidelijk dat de drijfveren van de kandidaat de eerste stappen zijn richting betaald werk. Wij geloven dat ons huidige succes samenhangt met dit gegeven.

Werkgevers

In de praktijk blijken werkgevers vaak niet op de hoogte van de mogelijkheden m.b.t. re-integratie. Zo zijn er tal van voordelen voor de werkgever en dragen wij bij aan het creëren van een betere match. Wij willen verandering brengen in het bestaande stigma dat kandidaten uit de bijstand ‘lui zijn’ en/of ‘niet willen werken’. Hiervoor is contact nodig.
Kennismaken?

Gemeenten

Een prettige samenwerking met gemeenten is een belangrijk fundament voor het bestaansrecht van een re-integratiebureau. Door de jaren heen is deze band opgebouwd met verschillende gemeenten in de regio Gelderland. Wij sparren met deze gemeenten om de situatie rondom bijstandsgerechtigden kritisch te bekijken. Dit zorgt voor een continuerend verbeterproces waarin wij zoveel mogelijk kandidaten helpen.

1000+ kandidaten geholpen

20+ jaar ervaring

89% tevredenheidspercentage

Persoonlijker kán niet!

‘Persoonlijker kán niet!’, een compliment dat wij ontvingen in een review van een kandidaat die inmiddels vier dagen in de week met veel plezier naar haar werk fietst. Misschien wel het grootste compliment dat wij in ons gehele bestaan hebben ontvangen.

Wat wij nooit zullen vergeten is dat kandidaten maar één belang hebben, namelijk het vinden van een nieuwe uitdaging waardoor de extra dingen in het leven weer kunnen en een baan waar ze trots op kunnen zijn. Om daaraan bij te mogen dragen is misschien wel onze belangrijkste drijfveer.

WIJ NEMEN BINNEN 24 UUR CONTACT MET JOU OP!